Quando una domanda di lavoro su una nave da crociera, la vostra lettera di presentazione è l'impressione principale di reclutamento del personale riceverà di voi. Non inviando una lettera di copertura si sta inviando un messaggio di pigrizia, non una buona prima impressione! La lettera di copertura è importante perché aiuta i manager assunzioni unire i puntini con il vostro curriculum in contesto e mettere a fuoco aggiungendo.
La vostra lettera di copertura deve essere più di una semplice presell per l'applicazione principale. La lettera di candidatura deve essere utilizzato come arma intelligente che vende effettivamente il vostro curriculum. Non lasciate che il lavoro gestore assumente per trovare le informazioni più importanti su di te. Fai la tua qualifiche ed esperienze importanti spiccano in modo che sei diverso a tutti gli altri candidati per questo lavoro specifico a bordo. Mentre il vostro curriculum è tutto tu, la tua lettera dovrebbe essere tutto a quello che benefici porterà al datore di lavoro imminente. Come funziona il guadagno azienda dall'esperienza e abilità che si stanno portando al tavolo? Non si dovrebbe mestiere una lettera di accompagnamento in massa per questo motivo esatto. La tua lettera di rendere chi sta leggendo si sente importante? Vuoi citare alcune info su quel datore di lavoro e citare il direttore del personale per nome? Allora, cosa le applicazioni che sono fatte su internet? Avete ancora bisogno di inviare una lettera di presentazione? Assolutamente! L'invio di una lettera di presentazione e applicazione che è personalizzato farà in modo che vi levate in piedi fuori dalla folla, anche se si applica su internet o via email. Una lettera di copertura bene farà la selezione del personale desideroso di vedere il tuo curriculum vitae, il che significa che non sarà solo è entrato direttamente in un database. La lettera di accompagnamento in grado di spiegare perchè siete la persona più adatta per la linea da crociera occupazione in modo che il curriculum non può. Una domanda da porre a se stessi è, sarebbe la tua lettera di applicazione attuali incoraggiare il reclutatore di agire e vi contatteremo per un colloquio di lavoro? L'obiettivo del proprio curriculum e lettera di accompagnamento è di assicurare che si terra uno intervista, tuttavia ciò che altri modi si può anche garantire che l'applicazione si distingue dalle migliaia di cercatori di lavoro di altri? Quali metodi innovativi in grado di presentare le vostre competenze e di esperienza? Prima di tutto, potreste chiedere, che cosa è un curriculum online? Un curriculum on-line è uno che si pubblica a siti come Facebook o LinkedIn, o anche post al tuo sito web. CVpubblicati su internet sono efficaci nel fare riferimento un recruiter che potrebbero essere interessati a saperne di più che ciò che viene generalmente trovata in un curriculum tradizionale. Tenete a mente che il tuo curriculum presenta l'immagine che si desidera vedere i datori di lavoro.
Una presenza negativa su Internet può rovinare la vostra occasione, ma una presenza positiva darà spesso un cercatore di lavoro ai margini di cui hanno bisogno. Quando un potenziale datore di lavoro di Google è il tuo nome, cosa trovano? Saranno in grado di trovare le foto di voi festa sulla vostra pagina di Facebook? Ricordate che le foto o contenuti inappropriati consentirà ai datori di lavoro sanno che ti manca sentenza o maturità. in cerca di lavoro Cruise possono migliorare il loro profilo in linea con i link rilevanti per il vostro lavoro. Ad esempio, qualcuno vuole farsi assumere in qualità di fotografo di una nave può usare siti come Flickr per mostrare il loro lavoro. In alternativa, coloro che cercano di farsi assumere come porto e Guida allo shopping o Consulente Cruise può fare un breve video su YouTube che mette in mostra le loro capacità di parlare in pubblico. Il curriculum on-line non sostituisce il tradizionale metodo della domanda di crociera l'occupazione della nave. Si dovrebbe continuare ad applicarsi per i lavori da crociera con una lettera di accompagnamento e di riprendere il quale si invia ad un reclutatore particolare. Il curriculum di pubblicare su internet dovrebbe essere in aggiunta al curriculum che hai inviato a un recruiter particolare per e-mail o tramite posta ordinaria.